近日，人社部等四部门印发《“十四五”职业技能培训规划》，对未来我国职业技能培训工作提出新要求、作出新部署。

规划提出五点重点工作，其中之一是完善技能人才职业发展通道。拓宽技术工人职业发展通道、完善技能人才评价体系、提高技能人才待遇水平、加强高技能人才表彰奖励、广泛开展职业技能竞赛活动。

汽车技能人才学习环境

技术工人的职业发展评价，以前是五级，即初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。现在新增了特级技师，目前正在进一步总结基础经验，积极创新构建一个技能人才更为畅通的发展通道，职业技能人才的“天花板”将进一步升高。

汽车技能人才工作环境

以前，高素质的技能人才，往往三十多岁就已经是高级技师了，职业晋升不能再往上。但是现在开始到未来五年，他们就可以往上进一步发展，得到更高层次的评定和获得更为可观的薪资。

以国家政策为导向，技能人才的“天花板”将很快升高，薪资水平也会随之水涨船高，未来发展值得期待。